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招聘流程

（一）校园宣讲

由公司人力资源处配合学校负责向2018年毕业生进行校园招聘宣传。

（二）组织报名

由公司人力资源处与学校共同组织有意到公司工作的2018年毕业生进行报名。

（三）报名筛选

按照以下要求对面试者的报名表进行筛选：

1、与所需专业相关或相近；

2、专业相符的情况下，学习成绩优秀，多次荣获奖学金者优先考虑；

3、专业相符的情况下，担任学生干部、社团干部或有文体特长者优先考虑；

4、不得选择有记过处分的学生；

5、不得选择专业课挂科超过一门或补考超过三门的学生。

（四）面试选拔

面试官根据学生的仪表仪容、语言表达、逻辑思维和心理素质进行综合评判、打分。

面试流程如下：

（1）验明面试者身份。核对面试者身份证进行身份确认。

（2）面试答题：主要考察面试者的专业知识背景，以及与拟招聘岗位的匹配度以及语言表达能力、自信心、责任感等。

（3）面试结束后，考官打分。面试官根据面试者的表现，在《兰州市轨道交通有限公司校园招聘面试评分表》进行打分，满分100分。

（4）汇总个人分数。采取去掉最高、最低分数后求和的方式，取平均分，进行汇总、整理、排序，拟定拟录用人员名单。

（五）拟录用人员确定

经招聘工作实施小组成员签字确认后，报招聘工作领导小组审批。

（六）体检

由招聘工作小组统一组织在三甲医院进行体检。

（七）签订就业协议

体检结果符合公司要求，按期取得毕业证、学位证的毕业生，公司签订就业协议。